iStockfoto
Sluit deze videospeler
Vriendelijkheid is een kernpersoonlijkheidskenmerk dat iemands vermogen om goed met anderen om te gaan en zijn aandacht voor sociale harmonie weerspiegelt.
Als het aankomt op persoonlijkheidskenmerken, als je iemand bent die hoog scoort op inschikkelijkheid, ben je waarschijnlijk populair en maak je gemakkelijk vrienden. Je wordt ook gezien als betrouwbaar, altruïstisch, eerlijk, bescheiden, empathisch en coöperatief.
Agreeableness is een van de Big Five persoonlijkheidskenmerken , die theoretiseert dat er vijf belangrijke dimensies zijn voor persoonlijkheid. Elke dimensie wordt bekeken op een continuüm, wat betekent dat terwijl je dominant kunt zijn op één gebied, zoals agreeableness, je nog steeds een bepaald niveau van de andere vier kenmerken vertegenwoordigd hebt in je persoonlijkheid.
Naast inschikkelijkheid omvatten de andere Big Five-kenmerken openheid , consciëntieusheid, extraversie en neuroticisme . OCEAN is het acroniem dat psychologen vaak gebruiken om mensen te helpen alle vijf kenmerken te onthouden. Over het algemeen is de Big Five een handig hulpmiddel om persoonlijkheidskenmerken te overwegen en er meer over te leren. Het is ook handig om te identificeren en voorspellen hoe mensen in verschillende situaties zullen reageren.
Inhoudsopgave
Kenmerken van vriendelijkheid
Enkele veelvoorkomende kenmerken van mensen die hoog scoren op vriendelijkheid zijn onder meer:
- Goed met anderen kunnen opschieten
- Zijn populair en geliefd
- Zorg voor anderen in nood
- Zijn behulpzaam, aardig en attent
- Weergavegevoeligheid
- Zijn sociaal en emotioneel intelligent
- Conflict de-escaleren
- Oordeel niet over mensen
- Geef anderen het voordeel van de twijfel
- Graag samenwerken
- Sluit gemakkelijk vriendschappen
- Hebben de neiging om altruïstisch en opmerkzaam te zijn
- Zijn emotioneel ondersteunend
Over het algemeen beschrijft aangenaamheid het vermogen van een persoon om de behoeften van anderen boven die van zichzelf te stellen. Mensen die bijvoorbeeld hoog scoren op aangenaamheid, ervaren van nature empathie en hebben de neiging om enorm veel plezier te beleven aan het dienen van anderen en het verzorgen van hen.
Vriendelijke mensen zijn ook vertrouwend en vergevingsgezind en werken liever samen dan dat ze met anderen concurreren. Het is duidelijk dat een hoge score op vriendelijkheid in veel situaties voordelig kan zijn, omdat het een belangrijke eigenschap is om populariteit te verwerven en te behouden. Vriendelijke mensen zijn over het algemeen geliefd en een genot om bij te zijn. De meeste mensen beschouwen hen als goede vrienden.
Hoewel meegaandheid veel positieve aspecten heeft, zijn er ook enkele nadelen. Zo kunnen meegaand mensen moeite hebben om hun wensen, behoeften en voorkeuren te laten gelden. Ze hebben ook moeite met situaties die moeilijke beslissingen of harde liefde vereisen . En als het op hun carrière aankomt, kunnen ze zo gefocust zijn op het helpen van anderen om vooruit te komen dat ze vergeten hun eigen vooruitgang te plannen.
Ondertussen zijn mensen die laag scoren op meegaandheid vaak vijandiger, antagonistischer en competitiever. Ze hebben ook vaak moeilijkere relaties die vol zitten met meningsverschillen en breuken.
Prevalentie van vriendelijkheid
Net als de andere vier factoren van persoonlijkheid, wordt aangenaamheid meestal gemeten met behulp van zelfrapportage-inventarissen . Deze vragenlijsten bevatten doorgaans uitspraken waarbij de persoon die de test aflegt, beslist of hij/zij het eens is met de uitspraak, het oneens is met de uitspraak of ergens ertussenin valt.
Omdat vriendelijkheid wordt gemeten met zelfrapportagevragenlijsten en wordt beschouwd als een dimensie van de persoonlijkheid en niet als een diagnose, is er niet veel informatie beschikbaar over de prevalentie van vriendelijkheid onder de algemene bevolking.
Ieder persoon heeft een bepaald niveau van inschikkelijkheid dat bestaat langs een continuüm. Met andere woorden, je bent ofwel heel hoog in inschikkelijkheid, heel laag, of ergens ertussenin.
Kinderen zijn over het algemeen minder in meegaandheid omdat kinderen het moeilijker vinden om de perspectieven van anderen in te nemen en egocentrischer zijn. Deze eigenschap neemt geleidelijk toe in de loop van het leven.
Hoe vriendelijkheid gedrag beïnvloedt
Als het aankomt op persoonlijkheidstesten , bepaalt het meten van iemands vriendelijkheid zijn vermogen om aardig, empathisch, vertrouwend, coöperatief en sympathiek te zijn. Met andere woorden, het laat zien hoe goed de persoon in de maatschappij past.
Binnen de eigenschap aangenaamheid zijn er zes facetten of sub-eigenschappen die verder illustreren wat een persoon aangenaam maakt:
- Altruïsme
- Samenwerking
- Bescheidenheid
- Rechttoe rechtaanheid
- Sympathie
- Vertrouwen
Hier is een overzicht van deze eigenschappen:
Altruïstisch
Mensen die meegaand zijn, voelen zich goed als ze anderen helpen. Bovendien krijgen ze enorme interne beloningen voor het doen van goede daden en zien ze het niet als zelfopoffering. Ze krijgen een gevoel van vervulling van de daad zelf.
Ondertussen vinden degenen die laag scoren op inschikkelijkheid dat anderen helpen een last is. En ook al herkennen ze dat misschien, ze hebben vaak geen behoefte om hun gedrag te veranderen.
Coöperatief
Als iemand hoog scoort op inschikkelijkheid, zal hij/zij er alles aan doen om confrontaties met andere mensen te vermijden. Hij/zij wil graag gezien worden als vredestichters, maar zal vaak zijn/haar eigen behoeften en interesses opofferen om met andere mensen om te kunnen gaan.
Aan de andere kant zijn mensen die laag scoren op inschikkelijkheid geneigd hun wil op te dringen aan anderen. Ze zullen ook intimidatie en agressie gebruiken om hun zin te krijgen.
Eerlijk
Als iemand hoog scoort op inschikkelijkheid, zijn ze doorgaans recht door zee en oprecht. Ze voelen zelden de behoefte om mensen te manipuleren om te krijgen wat ze willen. Ze worden ook gezien als oprechte, liefdevolle mensen met wie het makkelijk is om je te identificeren.
Maar als iemand laag scoort op inschikkelijkheid, kan hij/zij het gevoel hebben dat er niets mis is met bedriegen, vooral als het handiger is. Hij/zij kan ook geheimzinniger zijn.
Bescheiden
Mensen die hoog scoren op inschikkelijkheid zijn erg nuchter en beweren zelden beter te zijn dan anderen. Ze zijn ook meestal nederig —soms tot het punt dat ze een lager zelfbeeld kunnen hebben .
Ondertussen kan iemand die laag scoort op inschikkelijkheid arroganter zijn of niet boven het misbruiken van andere mensen staan. Ze kunnen ook proberen meer te doen om te laten zien dat ze superieur zijn aan anderen.
Sympathiek
Als iemand hoog scoort op inschikkelijkheid, zijn ze vaak erg sympathiek en worden ze gemakkelijk bewogen om zorg en bezorgdheid te hebben voor anderen. Ze zijn ook emotioneel intelligent en erg empathisch, vaak relaterend aan de pijn en het lijden van andere mensen.
Mensen die laag scoren op vriendelijkheid, zijn niet snel geneigd om mededogend te zijn en voelen mogelijk geen empathie.
Vertrouwen
Als iemand hoog scoort op inschikkelijkheid, is hij geneigd aan te nemen dat andere mensen goede bedoelingen hebben en het goed bedoelen. Hij kan ook traag zijn met oordelen over andere mensen en geeft vaak onvoorwaardelijk om mensen.
Aan de andere kant, als iemand laag scoort op inschikkelijkheid, dan zien ze anderen als egoïstisch en geloven ze dat ze alleen uit zijn op hun eigen belangen. Ze kunnen mensen ook zien als een bedreiging voor hun eigen belangen en welzijn.
Over het algemeen geldt dat als u een meegaand persoon bent, sommige algemene gedragingen waarschijnlijk vrij consistent in uw leven voorkomen. Hier zijn enkele algemene manieren waarop mensen die hoog scoren op meegaandheid zich gedragen. Kijk zelf maar eens naar deze scenario’s:
- Stel de belangen van anderen boven hun eigen belangen
- Kan zich bezighouden met gedrag dat mensen behaagt
- Bevestiging van anderen nodig
- Zijn aardig, attent en behulpzaam
- Hebben de neiging om betrokken te raken bij altruïstische activiteiten of gemeenschapsevenementen
- Zal compromissen sluiten over hun ideeën en idealen als dit conflicten vermindert
- Wees niet grof of tegenstrijdig
- Probeer eerlijk en oprecht te zijn in woorden en daden
Samenvatten
Vriendelijkheid wordt gekenmerkt door een hoge score op bepaalde subkenmerken, waaronder altruïsme, samenwerking, bescheidenheid, oprechtheid, sympathie en vertrouwen.
Hoe word je aangenamer?
Vriendelijkheid hangt af van het onderliggende temperament en de aangeboren persoonlijkheid van een persoon. Er zijn echter ook dingen die u kunt doen om een grotere vriendelijkheid te cultiveren. Stappen die u kunt nemen zijn onder andere:
- Vind positieve rolmodellen met een hoge mate van inschikkelijkheid : Door meer tijd door te brengen met mensen met deze persoonlijkheidstrek, kunt u coöperatiever gedrag ontwikkelen.
- Samenwerken met anderen : Samenwerken met anderen aan projecten waarbij u de sociale harmonie moet bewaren, kan uw inschikkelijkheid vergroten.
- Denken aan anderen : Doe een poging om jezelf in de schoenen van anderen te verplaatsen. Je voorstellen hoe anderen zich voelen kan je helpen om je op een meer empathische, vriendelijke en behulpzame manier te gedragen.
algemeen worden mensen vriendelijker naarmate ze ouder worden.
Een woord van Verywell
Onthoud dat persoonlijkheidskenmerken, zoals inschikkelijkheid, slechts één factor zijn bij het bepalen wie u bent. Zelfs als u hoog scoort op inschikkelijkheid, hebt u nog steeds een bepaald niveau van de andere kenmerken in uw persoonlijkheid.
Dus, hoewel het begrijpen van aangenaamheid je kan helpen om je neigingen te begrijpen, is het niet je enige bepalende karaktertrek. Ieder mens heeft een dimensie van de resterende Big Five-kenmerken in zijn leven. Sta open om alle aspecten van je persoonlijkheid te verkennen.