Co warto wiedzieć o temperamencie cholerycznym

Portret dyrektora generalnego w dużym narożnym biurze, patrzącego przez okno

Klaus Vedfelt/DigitalVision/Getty


Temperament choleryczny jest jednym z czterech odrębnych temperamentów, jakie wyróżniali starożytni Grecy. Charakteryzuje się porywczym i drażliwym usposobieniem, a także dużą energią i ambicją.

Osoby o osobowości cholerycznej są towarzyskie i zazwyczaj wolą mieć kontrolę nad swoim otoczeniem lub sytuacją, w której się znajdują. Są pewne siebie i zdecydowane, ale czasami mogą wydawać się dominujące lub agresywne.

Czym jest osobowość choleryczna?

Krótko mówiąc, osobowości choleryczne to osoby zmotywowane i zmotywowane. Dążą do doskonałości i mają silną potrzebę wywierania wpływu. Ta ambicja sprawia, że ​​odnoszą sukcesy w tym, co robią, ale często są postrzegani jako aroganccy lub nadgorliwi wobec otoczenia.

Osoby o temperamencie cholerycznym mogą koncentrować się na rezultatach bardziej niż na uczuciach, co w zależności od sytuacji może być postrzegane zarówno pozytywnie, jak i negatywnie.

Cechy temperamentu choleryka

Cholerycy to urodzeni liderzy, zdeterminowani i zorientowani na cel. Mają tendencję do bycia zdecydowanymi, asertywnymi i niecierpliwymi wobec tych, którzy nie nadążają. Cholerycy mają potrzebę kontroli i władzy, która czasami może graniczyć z dominacją. Często są również wysoce kreatywnymi i innowacyjnymi myślicielami, którzy dobrze sobie radzą w trudnych sytuacjach.

Pomimo swojego porywczego temperamentu, są uczciwymi, godnymi zaufania i pracowitymi osobami, gdy otrzymują odpowiednią motywację. Mówiąc społecznie, cholerycy lubią przebywać w otoczeniu osób, które mogą pomóc im osiągnąć cele lub rzucić im wyzwanie intelektualne. Jeśli chodzi o związki, czasami mogą mieć problemy z relacjami intymnymi, ponieważ mają tendencję do dominacji i skupiają się bardziej na wynikach niż na uczuciach.

Poniżej znajduje się lista typowych cech kojarzonych z typem temperamentu choleryka:

Jak radzić sobie z ludźmi o osobowości cholerycznej

Osoby o osobowości cholerycznej mogą być trudne we współpracy ze względu na ich bezpośrednią i często bezpośrednią naturę. Ważne jest, aby pamiętać, że takie osoby kierują się wynikami, więc staraj się nie odbierać zbyt osobiście wszelkiej krytyki lub agresji .

Zamiast tego skup się na zadaniu i stosuj pozytywne wzmocnienie, kiedy to możliwe. Jeśli dyskusja wymknie się spod kontroli, najlepiej grzecznie się wycofać, dopóki obie strony nie ochłoną.

Poniżej znajdziesz kilka wskazówek, jak postępować z osobą o temperamencie cholerycznym:

  • Doceniaj ich zaangażowanie i ambicję
  • Uznaj ich potrzebę kontroli
  • Bądź cierpliwy i dyplomatyczny w interakcjach
  • Szanuj ich potrzebę niezależności
  • Daj im przestrzeń, której potrzebują, aby się ochłodzić

Co lubią cholerycy?

Cholerycy lubią mieć kontrolę nad swoim otoczeniem i cenią rezultaty bardziej niż uczucia. Dlatego często lubią działania, które dają im poczucie spełnienia lub mistrzostwa . Osoby te zazwyczaj lubią także socjalizować się, prowadzić trudne rozmowy, angażować się w działania konkurencyjne i wywierać wpływ na swój świat.

Mogą mieć szczególną pasję do sukcesu, która sprawia, że ​​są doskonali we wszystkim, co robią. Ogólnie rzecz biorąc, niektórzy z cholerycznym temperamentem mogą się rozwijać, gdy mają szansę być niezależnymi i wywierać wpływ na swój własny, unikalny sposób.

Poniżej znajduje się lista czynności, które mogą sprawiać przyjemność osobom o temperamencie cholerycznym:

  • Wyznaczanie i osiąganie ambitnych celów
  • Uczestnictwo w konkurencyjnych sportach zespołowych lub grach
  • Odkrywanie nowych miejsc i pomysłów
  • Zadania innowacyjnego rozwiązywania problemów
  • Rozmowy, które rzucają wyzwanie ich myśleniu
  • Bycie niezależnym i kontrolowanie swojego otoczenia

Czy bycie cholerykiem jest dobre?

Temperament choleryczny może być postrzegany jako zarówno korzystny, jak i problematyczny w zależności od sytuacji. Z jednej strony cholerycy są niezwykle zmotywowani i napędzani, co sprawia, że ​​odnoszą sukcesy w swoich przedsięwzięciach. Mają również tendencję do szybkiego podejmowania decyzji, dzięki czemu mogą pewnie przewodzić innym w czasach trudności lub niepewności.

Z drugiej strony, osoby o tym typie osobowości mogą czasami sprawiać wrażenie dominujących i nadgorliwych , przez co trudno im będzie swobodnie wyrażać siebie. Ostatecznie bycie cholerykiem nie jest ani dobre, ani złe; jak w przypadku wszystkich temperamentów, ważne jest, aby zrozumieć mocne i słabe strony tego temperamentu, aby móc budować optymalne interakcje.

Do kogo ciągnie choleryk?

Osoby choleryczne są zazwyczaj przyciągane do osób, które mogą dorównać ich ambicji i głodowi sukcesu. Cenią również inteligencję, lojalność i bezpośredniość u potencjalnego partnera. Osoby o łagodnych lub flegmatycznych osobowościach często są dobrymi towarzyszami, ponieważ zapewniają poczucie równowagi, której cholerycy potrzebują, aby pozostać uziemionymi i skupionymi na osiąganiu swoich celów.

Ostatecznie najlepszym sposobem na odkrycie, kim jest choleryk, jest bliższe poznanie tej osoby i zrozumienie jej wyjątkowych potrzeb i pragnień.

Jakie są 4 typy temperamentu? 

Cztery temperamenty to choleryk, sangwinik, flegmatyk i melancholik. Poniżej znajdują się krótkie opisy każdego z nich:

  • Choleryk: dominujący, zorientowany na zadania, konkurencyjny, ambitny
  • Sangwinik: towarzyski, wesoły, optymistyczny, rozmowny
  • Flegmatyczny: zrelaksowany i spokojny, kontemplacyjny i nieśmiały
  • Melancholijny: wrażliwy, pełen duszy i introspekcji

Temperamenty to tylko jeden z możliwych modeli zrozumienia osobowości i zachowania, ale ich poznanie może pomóc ludziom lepiej się ze sobą komunikować.

Świadomość tego, jak osobowość choleryczna wpływa na zachowanie i spojrzenie na życie danej osoby, może być kluczowa dla skutecznego zarządzania relacjami z osobami o takim temperamencie. Dzięki cierpliwości, współczuciu i zrozumieniu szczególnych potrzeb osób o różnych typach osobowości możliwe jest nawiązanie silnych więzi z większością ludzi.

3 Źródła
MindWell Guide korzysta wyłącznie ze źródeł wysokiej jakości, w tym recenzowanych badań, aby poprzeć fakty w naszych artykułach. Przeczytaj nasz proces redakcyjny , aby dowiedzieć się więcej o tym, jak sprawdzamy fakty i dbamy o to, aby nasze treści były dokładne, wiarygodne i godne zaufania.
  1. Fariba KA, Gupta V, Kass E. Zaburzenie osobowości . W:  StatPearls . Wyspa Skarbów (Floryda): wydawnictwo StatPearls; 21 kwietnia 2022 r.

  2. University of California w Berkeley. Typy i cechy .

  3. Uniwersytet Stanowy w Portland. Choleryk .

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top