Bardzo dobrze / Madelyn Dobranoc
Zamknij ten odtwarzacz wideo
Koloryzm to praktyka faworyzowania jaśniejszej skóry nad ciemniejszą. Preferencja dla jaśniejszej skóry może być widoczna w każdym pochodzeniu rasowym lub etnicznym.
Choć niektórzy twierdzą, że nie zwracają uwagi na kolor skóry, jeśli chodzi o kwestie rasy, trudno zaprzeczyć, że wiele osób nie tylko dostrzega kolor skóry, ale także wykorzystuje go do oceny lub określenia czyjegoś charakteru.
W tym artykule wyjaśniono zagadnienie dyskryminacji ze względu na kolor skóry, jej związek z rasizmem oraz zaproponowano sposoby, w jakie można pomóc w walce z powszechnością dyskryminacji ze względu na kolor skóry.
Spis treści
Koloryzm ma swoje korzenie w rasizmie
Koloryzm ma swoje korzenie w rasizmie, ponieważ bez rasizmu wartość danej osoby i jej postrzegana wyższość nie zależałyby od koloru jej skóry.
Colleen Campbell, doktorantka socjologii i studiów afrykańskich na Uniwersytecie Princeton, zauważyła: „Kiedy myślimy o rasizmie, zwłaszcza w USA, myślimy o postawach antyczarnoskórych lub procesach instytucjonalnych, które utrwalają białość na szczycie hierarchii społecznej”.
Co więcej, preferencje co do jaśniejszego odcienia skóry są wynikiem niewolnictwa. Od tego czasu ludzie stosowali i nadal stosują wiele metod, aby określić czyjąś wartość w społeczeństwie.
Niewolnictwo i preferencja dla jaśniejszej skóry
W okresie niewolenia osób czarnoskórych osoby o jaśniejszej karnacji (dzieci niewolnika i ich pana) cieszyły się lepszym traktowaniem.
Jednym z powodów tego faworyzowania jest to, że osoby czarnoskóre o jaśniejszej karnacji mają więcej cech europejskich i są „bliższe białości”.
Ponadto „wiemy, że historycznie rzecz biorąc, czarnoskórzy arystokraci o jasnej karnacji stosowali praktyki gromadzenia okazji, aby odciąć ciemniejskórych biednych czarnoskórych od swoich sieci społecznych” – mówi Campbell.
Zasada jednej kropli
Zniewolenie Afrykanów w Ameryce przyniosło nam „zasadę jednej kropli”, która wpływa na naszą definicję i wrażenie dotyczące naszych różnych odcieni. Zasada jednej kropli pochodzi z prawa z Wirginii z 1662 r., które dotyczy osób o mieszanej rasie. Stanowi ona, że każdy, kto ma choć jednego przodka, który jest czarny, jest uważany za czarnego.
Stowarzyszenia Blue Vein
Po zniesieniu niewolnictwa preferencje dotyczące jaśniejszej karnacji utrzymywały się i stały się widoczne wśród społeczności czarnoskórej, a sami czarnoskórzy ludzie wykazywali preferencje wobec czarnoskórych o jaśniejszej karnacji.
W rezultacie „osoba o ciemnej karnacji nie tylko będzie dyskryminowana przez białe społeczeństwo, ale także będzie dyskryminowana przez czarne społeczeństwo” – mówi Campbell.
Na przykład, czarnoskórzy o jasnej karnacji tworzyli kluby, które skupiały wyłącznie innych czarnoskórych o jasnej karnacji. Tego typu ekskluzywne kluby były znane jako stowarzyszenia Blue Vein, a ich organizatorzy przyjmowali tylko czarnoskórych, którzy byli wystarczająco jaśni, aby dostrzec niebieskie żyły na ich skórze.
Test papierowej torby
„Test papierowej torby” był stosowany w celu ustalenia, czy ktoś może wejść do kościołów, klubów nocnych i bractw studenckich. Tak więc osoby o ciemniejszej karnacji niż kolor brązowej papierowej torby nie miały wstępu.
Koloryzm w grupach mniejszościowych
Koloryzm, globalny konstrukt kulturowy i społeczny, którego korzenie są głęboko zakorzenione w rasizmie, występuje w wielu grupach, w tym w społecznościach czarnoskórych, azjatyckich i amerykańskich .
„Koloryzm może występować wewnątrzrasowo (tj. w obrębie grup) i międzyrasowo (tj. między grupami etniczno-rasowymi). Może się objawiać zarówno interpersonalnie, jak i systemowo” – mówi Campbell.
Koloryzm wpływa na awans społeczny
Tak jak wpajanie rasizmu szkodzi rozwojowi czarnoskórych Amerykanów, tak dyskryminacja ze względu na kolor skóry może być równie wyniszczająca, a może nawet bardziej.
Preferencje wobec czarnoskórych o jaśniejszej karnacji wśród białych i czarnoskórych mogą powodować, że czarnoskórzy o ciemniejszej karnacji będą mieli gorsze wyniki w wielu dziedzinach, takich jak edukacja i dochody, niż ich jaśniejsi odpowiednicy. Może to nawet wpływać na zdrowie i stan cywilny.
„Ta sama stratyfikacja, którą obserwujemy w wynikach rasowych między czarnymi i białymi, jest widoczna również w obrębie grup. W pewnym sensie przepaść między czarnoskórymi o jasnej i ciemnej karnacji była bardziej widoczna niż przepaść między czarnoskórymi a białymi” – mówi Campbell.
Koloryzm w białej społeczności
Wystarczy powiedzieć, że dyskryminacja ze względu na kolor skóry jest tak powszechna, że nie ogranicza się do mniejszości, ale może występować także wśród białych Amerykanów.
W badaniu opublikowanym w czasopiśmie Journal of Social Cognitive and Affective Neuroscience naukowcy wykorzystali MRI do określenia aktywności ciała migdałowatego (obszaru mózgu, który przetwarza potencjalne zagrożenia, emocje , bodźce sensoryczne, społeczne i emocjonalne) po pokazaniu zdjęć nieznanych twarzy czarnoskórych i białych o różnym odcieniu skóry.7
Jednakże, podczas gdy u czarnoskórych osób o jasnej i ciemnej karnacji obserwowano zauważalną aktywność ciała migdałowatego, u czarnoskórych osób białych o ciemnej karnacji obserwowano znaczniejszą aktywność ciała migdałowatego niż u osób białych o jasnej karnacji.
W mediach
Dyskryminacja ze względu na kolor skóry nie ogranicza się do naszego codziennego życia. Dotyczy ona również obszarów, które można by uznać za liberalne, a zatem otwarte – Hollywood.
„To widać w mediach i branży reklamowej” — mówi Campbell. „Aktorka Lupita Nyong’o oskarżyła magazyn o to, że poddała swoje włosy zabiegowi aerografem , aby wyglądały bardziej europejsko” — mówi.
Widzieliśmy to nawet na ekranie w filmach, takich jak „School Daze” Spike’a Lee, gdzie ciemnoskóre i jasnoskóre dziewczyny wyzywały się nawzajem, np. „dziecko smoły”, „lalka Barbie” i „wannabe white”.
Czarniawy
W niedawnym odcinku sitcomu „Black-ish” zatytułowanym „ Czarni jak my ”, kiedy Diane (aktorka Marsai Martin) na zdjęciu w klasie wygląda ciemniej, jasno pokazano, że wciąż zmagamy się z dyskryminacją ze względu na kolor skóry.
Fabuła oparta jest na doświadczeniach jednego z producentów wykonawczych serialu, Petera Sajiego , który jest osobą o mieszanym pochodzeniu i przyznaje, że nigdy tak naprawdę nie uznawał swojej jasnej karnacji.
Osoby BlPOC będą miały trudności niezależnie od tego, czy mają charakter mieszany, czy nie, jednak osoby o lżejszym spektrum są traktowane priorytetowo.
„Dla czarnoskórych kobiet o ciemnej karnacji oznacza to nie tylko pomijanie ich na rynku randkowym i pracy w porównaniu z kobietami o jasnej karnacji, ale także rzadkie widzenie kobiety o ciemnej karnacji jako obiektu westchnień głównego bohatera”.
Branża rozjaśniania skóry
W 2016 roku niektórzy stwierdzili, że Zoe Saldana nie jest wystarczająco ciemna, aby zagrać tytułową Ninę Simone i musiała użyć makijażu, aby przyciemnić swoją skórę, ale zazwyczaj jest odwrotnie.
„Branża rozjaśniania skóry to wielomiliardowy przemysł czerpiący zyski ze stygmatyzacji ciemnej karnacji na całym świecie (w Indiach, Azji, Afryce, na Karaibach i w krajach arabskich)” – mówi Campbell.
Ta praktyka stosowana od wieków, popularna w USA i na całym świecie, polegająca na stosowaniu tabletek, kremów i mydeł, wciąż cieszy się ogromną popularnością.
Światowa Organizacja Zdrowia podaje, że rozjaśnianie skóry jest powszechną praktyką w wielu krajach Afryki, Azji i Karaibów.
„Kiedy media lub branża reklamowa zatrudnia aktorów o ciemnej karnacji, po cichu podejmuje działania mające na celu wybielenie lub rozjaśnienie tych aktorów” – mówi Campbell.
Praktyka ta nie wykazuje oznak spowolnienia, ponieważ szacuje się, że do 2024 r. wartość rynku branżowego może wynieść 31,2 mld USD. „Rodzi to destrukcyjne kolokwializmy, takie jak: »jesteś piękna jak na kobietę o ciemnej karnacji«” — mówi. „Reklamy rozjaśniające skórę wzmacniają piętno wobec osób o ciemnej karnacji”.
Jak zwalczać koloryzm
Podobnie jak w przypadku rasizmu, konieczne są niewygodne i szczere rozmowy, aby mogła nastąpić autorefleksja i zmiana. Musimy dojść do punktu, w którym nie do przyjęcia jest osądzanie kogoś na podstawie koloru jego skóry.
Wykorzystuj swoje przywileje społeczne dla dobra
Jeśli masz jaśniejszą skórę, znacznie bardziej prawdopodobne jest, że otrzymasz przywileje , do których osoby o ciemniejszej karnacji (dowolnej rasy/pochodzenia etnicznego) nie mają dostępu. Możesz jednak wykorzystać ten przywilej, aby orędować za lepszym traktowaniem osób o ciemniejszej skórze.
„Osoby o jaśniejszej karnacji (tak jak ja) muszą być świadome swoich przywilejów społecznych i zastanowić się, jak je wykorzystać, aby zaradzić niektórym szkodom wyrządzanym osobom o ciemnej karnacji” – mówi Campbell.
„Mężczyźni, którzy rzadko spotykają się z kobietami o ciemniejszej karnacji, powinni odruchowo zastanowić się, w jaki sposób dyskryminacja ze względu na kolor skóry wpływa na ich preferencje randkowe” – mówi.
Rzuć wyzwanie branży kosmetycznej
Branży kosmetycznej należy rzucić wyzwanie, a podmioty ze wszystkich środowisk muszą zająć się praktykami, które duszą, stygmatyzują i umniejszają innym.
Postawa i akceptacja, które łączą białość z pięknem, mają realne konsekwencje. „Przynajmniej uważam, że musimy umieścić koloryzm w centrum szerszej dyskusji o rasizmie w Ameryce” – mówi Campbell.
Streszczenie
Koloryzm ma swoje korzenie w rasizmie i może mieć niszczycielski wpływ na osoby, których dotyczy. Ważne jest, aby podjąć niezbędne kroki, aby dowiedzieć się więcej o koloryzmie, dzięki czemu będziesz mógł właściwie zareagować, gdy zauważysz, że ktoś jest traktowany inaczej ze względu na swój odcień skóry lub jeśli dotyczy to ciebie.
Zrozumienie dyskryminacji ze względu na kolor skóry pozwoli Ci prowadzić bardziej świadome i skuteczne rozmowy na temat rasy i koloru skóry.