Zamknij ten odtwarzacz wideo
Świadomość kulturowa, czasami określana jako wrażliwość kulturowa , jest definiowana przez NCCC (Narodowe Centrum Kompetencji Kulturowych) jako świadomość, spostrzegawczość i świadomość podobieństw i różnic pomiędzy grupami kulturowymi.
Nabywanie większej świadomości kulturowej to ciągły proces, w którym pomocna może być ciekawość, otwarty umysł, chęć zadawania pytań, pragnienie poznawania różnic między kulturami oraz otwartość na uświadamianie sobie własnych, uwarunkowanych kulturowo wartości, przekonań, percepcji i uprzedzeń.
Spis treści
Wartość świadomości kulturowej
Świadomość kulturowa jest ważna, ponieważ pozwala nam dostrzec i uszanować inne perspektywy oraz docenić wrodzoną wartość ludzi, którzy są inni niż my. Prowadzi to do lepszych relacji, zdrowszego środowiska pracy i silniejszego, bardziej współczującego społeczeństwa.
Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej na temat świadomości kulturowej, w tym o jej skutkach, o tym, jak stać się bardziej świadomym kulturowo, jak podchodzić do rozmów na temat świadomości kulturowej i jak uwzględniać świadomość kulturową w relacjach międzykulturowych.
Znaczenie świadomości kulturowej
Świadomość kulturowa obejmuje naukę o kulturach, które różnią się od twojej własnej. Ale chodzi również o szacunek dla tych różnic, mówi Natalie Page Ed.D., dyrektor ds. różnorodności na Saint Xavier University w Chicago. „Chodzi o wrażliwość na podobieństwa i różnice, które mogą istnieć między różnymi kulturami i wykorzystanie tej wrażliwości do skutecznej komunikacji bez uprzedzeń i rasizmu”, wyjaśnia.
5 powodów, dla których świadomość kulturowa jest ważna
Oto pięć powodów, dla których ważne jest, aby stać się bardziej świadomym kulturowo:
- Kiedy dążymy do większej świadomości kulturowej, zdobywamy wiedzę i informacje o różnych kulturach, co prowadzi do większej kompetencji kulturowej – mówi dr Page
- Dr Page twierdzi, że rozwijanie świadomości kulturowej sprawia, że stajemy się bardziej wrażliwi na różnice między kulturami odmiennymi od naszej własnej, a także stajemy się mniej osądzający wobec osób różniących się od nas.
- Badania wykazały, że większa świadomość kulturowa w miejscu pracy przekłada się na lepszą kulturę pracy dla wszystkich zaangażowanych.
- Badania wykazały, że świadomość kulturowa przekłada się na lepsze wyniki w placówkach opieki zdrowotnej3 innych środowiskach, w których ludzie otrzymują opiekę od innych4
- Według Niki White, doktor, autorki książki Inclusion Uncomplicated: A Transformative Guide to Simplify DEI , świadomość kulturowa może poprawić twoje relacje interpersonalne. „Podobnie jak w przypadku każdej innej relacji, musisz zrozumieć czyjąś kulturę, aby naprawdę zrozumieć czyjeś doświadczenia i sposób, w jaki pokazuje się światu” — opisuje dr White.
Jak być bardziej świadomym kulturowo
Wiedza o tym, jak ważna jest większa świadomość kulturowa, to jedno, ale podjęcie konkretnych kroków w tym kierunku to zupełnie inna sprawa.
Chodzi o to, aby być wrażliwym na podobieństwa i różnice, jakie mogą istnieć między różnymi kulturami, i wykorzystać tę wrażliwość do skutecznej komunikacji pozbawionej uprzedzeń i rasizmu.
NATALIE PAGE, EDUKATORKA
Oto kilka wskazówek, jak stać się bardziej świadomym kulturowo.
Zrozum, że to proces
„Nabywanie świadomości kulturowej to proces płynny, który rodzi się z chęci dowiedzenia się więcej o innych kulturach” – mówi dr Page.
Mówi, że pomocne może być przestudiowanie modelu przedstawionego przez dr Ibrama Kendi, autora How To Be An Antiracist . Dr Kendi mówi, że istnieją zasadniczo trzy ścieżki do wzrostu świadomości kulturowej:
- „Pierwszym sposobem jest opuszczenie strefy strachu, w której się boisz i wolisz pozostać w strefie komfortu swojej własnej kultury” – opisuje dr Page.
- Następnie przechodzisz do strefy nauki, w której starasz się dowiedzieć o różnych kulturach, o tym, jak ludzie nabywają swoje kultury, oraz o ważnej roli kultury w tożsamościach osobistych, praktykach oraz zdrowiu psychicznym i fizycznym jednostek i społeczności. Strefa nauki może również obejmować stawanie się bardziej świadomym własnych wartości, przekonań i uprzedzeń ukształtowanych kulturowo oraz tego, jak wpływają one na sposób, w jaki postrzegasz siebie i innych.
- „Ostatnia faza to strefa wzrostu, w której rozwijasz się w propagowaniu idei rasowych i sojusznictwie” – mówi dr Page.
Zadaj pytania
Dr White mówi, że zadawanie pytań jest istotną częścią stawania się bardziej świadomym kulturowo. Możesz zacząć od zadania sobie kilku ważnych pytań, takich jak: „Jak moja kultura wpływa na to, jak wchodzę w interakcje z innymi i jak ich postrzegam?”, sugeruje dr White.
Możesz również z szacunkiem pytać innych o ich życie. Ale upewnij się, że wymiana zdań nie jest jednostronna, zaleca: kiedy pytasz innych o ich kulturę, opowiedz im również o swojej. „Opowiadaj własne historie, aby angażować, budować relacje, znajdować wspólny grunt i stać się bardziej świadomym kulturowo kogoś z innej kultury”, mówi.
Kształć się i działaj
Nie da się tego obejść: jeśli chcesz stać się bardziej świadomy kulturowo, musisz podjąć działania i poszerzyć swoją wiedzę.
„Nie opieraj się na założeniach”, mówi dr White. „Naprawdę badaj kultury inne niż twoja”. To może pomóc ci stać się bardziej świadomym tego, jak kultura wpływa na każdy aspekt twojego życia i życia innych. Oprócz badań, samokształcenie często obejmuje poszukiwanie i uczestnictwo w znaczących interakcjach z ludźmi o odmiennym pochodzeniu kulturowym. „Rozszerz swoją sieć, aby włączyć do swojego kręgu ludzi z różnych kultur”, zaleca dr White.
Poznaj model kontinuum kompetencji kulturowych
Model Continuum Kompetencji Kulturowych to narzędzie oceny, które pomaga nam zrozumieć, na jakim etapie drogi znajdują się ludzie w dążeniu do osiągnięcia większych kompetencji kulturowych.
Różni ludzie wpadają w różne kategorie wzdłuż kontinuum. Kategorie obejmują destrukcyjność kulturową, niezdolność kulturową, ślepotę kulturową, przedkompetencję kulturową, kompetencję kulturową i biegłość kulturową.
Badanie tego modelu może pomóc nam stać się bardziej świadomymi procesu przechodzenia w stronę większej wrażliwości kulturowej i stać się bardziej cierpliwymi wobec siebie i innych w miarę przechodzenia przez ten proces.
Uznaj swoje własne uprzedzenia
Wszyscy mamy swoje własne uprzedzenia, jeśli chodzi o świadomość kulturową, ponieważ wszyscy zaczynamy patrzeć na świat i innych przez pryzmat własnej kultury.
Ważne jest, aby to uznać, ponieważ może nam to pomóc zrozumieć, w jaki sposób nasze uprzedzenia kulturowe mogą uniemożliwiać nam bycie tak wrażliwymi kulturowo, jak byśmy sobie tego życzyli.
A co jeśli powiem coś niewłaściwego?
Ludzie często nie chcą poruszać tematów związanych z kulturą czy rasą, ponieważ boją się, że powiedzą coś niewłaściwego lub popełnią błąd w rozmowie z kimś.
Prawda jest taka, że większość ludzi popełnia błędy na swojej drodze do świadomości kulturowej i jest to zrozumiałe – mówi dr Page.
„Jeśli popełnisz błąd, po prostu przeproś i daj znać osobie, którą mogłeś urazić, że się uczysz i bądź otwarty na wszelkie sugestie, jakie może mieć” – zaleca. Czasami nawet ma sens przeprosić z góry, jeśli mówisz coś, co nie jest pewne. Możesz powiedzieć: „Mogę się mylić, więc przepraszam z góry, ale…” – sugeruje dr Page. „Kluczem jest szczerość w rozmowach i zawsze otwartość na naukę od innych” – mówi.
Popełnianie błędów jest nieodłączną częścią procesu uczenia się i ważne jest, aby podchodzić do tych tematów i rozmów z szacunkiem, współczuciem i wdzięcznością.
Świadomość i wrażliwość kulturowa w relacjach międzykulturowych/międzyrasowych
Jeśli jesteś w związku z kimś, kto jest innej rasy lub kultury niż ty, ważne jest, aby prowadzić otwarte, szczere rozmowy na ten temat. „Jeśli ktoś ma się rozwijać w związkach międzyrasowych i międzykulturowych, musi wyjść poza swoją kulturową strefę komfortu i szukać zrozumienia dla innych kultur” — mówi dr Page.
Pytania, które należy zadać komuś, aby dowiedzieć się czegoś o jego kulturze
Szczera rozmowa z kimś na temat waszych różnic może wydawać się niezręczna, a rozpoczęcie rozmowy kilkoma pytaniami otwartymi może być pomocne. Dr White podzielił się kilkoma pomocnymi pytaniami:
- Czy możesz mi opowiedzieć o swojej kulturze?
- Opowiedz mi coś o tym, jak zostałeś wychowany?
- Jaką rolę odgrywa religia w twoim życiu?
Oto kilka dodatkowych pytań, które możesz zadać z szacunkiem i za zgodą innej osobie (a także sobie!):
- Jakie święta i uroczystości są ważne w Twojej kulturze?
- Jakie zwyczaje i zasady etykiety są ważne w Twojej kulturze?
- Jakie jest Twoje ulubione jedzenie w Twojej kulturze?
- Czy religia jest ważną częścią życia w Twojej kulturze? Jeśli tak, jaką religię ludzie praktykują najczęściej i dlaczego Twoim zdaniem tak jest?
- Jak wyrażasz swoją tożsamość kulturową?
- Z jakimi stereotypami i błędnymi przekonaniami często spotykają się przedstawiciele Twojej kultury i co Twoim zdaniem powinno być znane większej liczbie osób?
- Czy jest coś w Twojej kulturze, co uważasz za trudne?
- Jak zmieniła się Twoja kultura na przestrzeni czasu?
- Jak myślisz, w jaki sposób Twoja kultura wpłynęła na Twoje osobiste wartości i przekonania?
- Jakie znaczenie ma rodzina w Twojej kulturze?
Czy mogę poprosić kogoś o pomoc w poznaniu jego kultury?
Jednym z ważnych sposobów rozwijania świadomości kulturowej jest edukowanie się na temat innych kultur. Nauka bezpośrednio od osób z różnych kultur to fantastyczny sposób na zdobycie autentycznych informacji. Ważne jest jednak, aby angażować się w rozmowy z innymi na temat ich kultur w sposób pełen szacunku i stosowny.
Kiedy zdecydujesz się zapytać innych o ich kulturę, miej świadomość, że mogą nie chcieć odpowiedzieć, i wiedz, że to w porządku, mówi dr White. Ważne jest również, aby rozmowa była dwustronna. Nie pytaj ich tylko o ich kulturę — mów również o swojej kulturze. „Najpierw opowiedz o swojej kulturze, aby modelować zachowanie i dać innym znać, że można bezpiecznie rozmawiać o ich kulturze” — sugeruje dr White.
Na koniec, upewnij się, że sam weźmiesz na siebie część pracy. „Kiedy poznasz kulturę kogoś, z kim chcesz nawiązać relację, zrób pracę domową, aby dowiedzieć się jak najwięcej”, mówi dr White. Nie polegaj po prostu na innych, aby cię edukowali — może to zostać odebrane jako nieczułe, mówi dr White.
Pułapki nierozwijania świadomości kulturowej
Główne zagrożenie wynikające z braku rozwijania świadomości kulturowej polega na tym, że nie poszerzamy naszej wiedzy na temat innych kultur, nie pogłębiamy naszych relacji z ludźmi, którzy różnią się od nas, i ryzykujemy, że nadal będziemy mieć wąski pogląd na otaczający nas świat.
„Żyjemy w ciągle zmieniającym się, różnorodnym świecie” – mówi dr Page. „Okradamy samych siebie, gdy przebywamy tylko z ludźmi z naszych grup kulturowych. Musimy się rozwijać i doświadczać piękna, które wnoszą inni”.