Закрыть этот видеоплеер
Большинство сотрудников стараются быть максимально сговорчивыми, когда дело касается просьб своих начальников. Например, они берут на себя дополнительную работу, выполняют задачи, не входящие в их должностные инструкции, и даже посещают мероприятия, которые мешают семейным функциям. Но бывают моменты в вашей работе, когда сказать «нет» начальнику просто необходимо, особенно если этот начальник — тиран.
Хотя бывают моменты, когда вам приходится говорить «нет» своему боссу, есть способы, которыми вы можете сделать это, оставаясь профессионалом. В этой статье обсуждается, когда вам следует говорить «нет» своему боссу и как сделать это профессионально и дипломатично.
Содержание
Когда следует сказать «нет» своему боссу
Прежде чем выходить на конфликт с начальником, убедитесь, что проблема стоит того, чтобы занять позицию. Некоторые проблемы вы, возможно, захотите отложить и посмотреть, как все будет развиваться. Но есть и другие случаи, когда вы никогда не должны принимать обращение с начальником или уступать его требованиям.
Помните, независимо от того, насколько вам нужна работа, вы должны знать, где провести черту. Вот пять ситуаций, когда вам всегда следует говорить «нет».
Когда они оскорбляют или преследуют вас
Травля на рабочем месте — это серьезная проблема. Никогда не принимайте оскорбления, сексуальные домогательства или травлю как статус-кво. Независимо от того, насколько вам нравится или даже нужна ваша работа, не жертвуйте своим психическим или физическим благополучием, позволяя себе стать жертвой . Это того не стоит.
Помните, что травля на рабочем месте имеет серьезные последствия и может даже повлиять на вашу семью, если она носит серьезный и постоянный характер. Поэтому обязательно примите меры, чтобы противостоять травле.
Если ваш начальник продолжает преследовать вас, сообщите об этом руководителю. Вы также можете провести расследование, наняв адвоката или подав жалобу в Департамент труда, особенно если преследование касается вашей расы или инвалидности. Главное, чтобы вы не позволили своему начальнику стать вашей жертвой.
Когда они ожидают, что вы будете издеваться над другими
Некоторые работодатели создают на работе атмосферу, в которой издевательства на рабочем месте становятся нормой. Они вознаграждают сотрудников, которые переступают через других, чтобы достичь вершины, и игнорируют их методы достижения этой цели. В результате весь персонал начинает чувствовать, что исключение других , оскорбления и даже кибербуллинг являются общепринятыми практиками.
В результате сотрудники начинают верить, что для того, чтобы добиться успеха в компании, они должны быть готовы нанести удар в спину другим и оклеветать тех, кто встает у них на пути. Также может быть огромное давление, заставляющее участвовать в этих мероприятиях, просто чтобы не стать следующей жертвой издевательств на рабочем месте.
На таких рабочих местах также обычно есть один или два человека, которые, как кажется, всегда принимают на себя удар плохого поведения всех остальных. Они становятся объектом шуток в офисе, исключаются из послерабочих мероприятий и, похоже, никогда не пользуются уважением.
Если вы видите подобную деятельность на своем рабочем месте, откажитесь от участия. Ищите способы встать на защиту людей, подвергающихся насилию.
Хотя вы, возможно, не сможете полностью искоренить травлю на рабочем месте, вы можете сделать ее менее приемлемой для других. Вы также можете повлиять на других, чтобы они тоже пошли по пути справедливости.
Когда они просят вас нарушить закон
Каждый день на рабочих местах по всей стране сотрудников просят делать то, что противоречит закону. Эти незаконные действия могут включать в себя такие вещи, как:
- Фальсификация цифр
- Выставление клиенту завышенных счетов
- Незаконное увольнение
- Игнорирование проблем безопасности
Когда работодатель просит вас нарушить закон, это ставит вас в проигрышную ситуацию. И неважно, какой путь вы выберете, путь будет нелегким.
С одной стороны, если вы скажете боссу «нет», вас могут уволить. Но с другой стороны, если вы согласитесь с требованиями, вы и, возможно, другие окажетесь под угрозой.
Вот почему крайне важно отказаться нарушать закон. Если вы не скажете «нет», вы не только можете получить судебный иск против себя, но и провести время в тюрьме. Кроме того, участие в незаконной деятельности вредит вашей репутации и значительно усложняет поиск будущей работы.
Что касается адвокатов, сотрудников правоохранительных органов и судей, подчинение приказам вашего начальника нарушить закон не является адекватной защитой. Убедитесь, что вы говорите «нет» всему, что требует от вас нарушить закон.
Когда они просят вас сделать что-то неэтичное
Когда ваш начальник просит вас сделать что-то незаконное, вы, по крайней мере, имеете закон на своей стороне, когда отказываетесь. Они не только более склонны отступить, столкнувшись с законностью ситуации, но и могут захотеть избежать риска, что вы станете осведомителем о незаконной деятельности. В большинстве случаев ваш начальник отменит свои требования.
Но противостоять начальнику, который просит вас сделать что-то неэтичное, немного сложнее. Чаще всего неэтичные начальники не любят смотреть на себя в зеркало. Поэтому им не понравится, если вы обратите внимание на то, что то, что они делают или просят вас сделать, неправильно. Это может даже привести к вашему увольнению. Но это не значит, что вы не должны отстаивать то, во что верите.
Поговорите с начальником о своих опасениях. Но избегайте обвинений или чрезмерной реакции, когда вы обсуждаете эту тему. Помните, ваш начальник может даже не осознавать, что его просьба граничит с неэтичностью. Дайте ему возможность поступить правильно, прежде чем вы поднимете свои опасения выше.
Если после разговора ваш начальник все еще настаивает на том, чтобы вы выполнили его просьбу, обязательно стойте на своем и не подчиняйтесь.
Помните, последствия, которые вы испытаете, сделав что-то, с чем вы не согласны, будут крутыми. Помимо того, что это негативно скажется на вашей деловой репутации, у вас также могут возникнуть проблемы со здоровьем . Например, у вас могут развиться язвы, вы можете страдать от тревожности и даже потерять сон. В целом, никогда не полезно идти на компромисс со своими ценностями на работе.
Когда они предъявляют необоснованные требования
Всем иногда приходится работать допоздна. И не редкость для сотрудников работать по выходным. Но некоторые начальники чрезвычайно требовательны и неразумны и доводят эти ожидания до крайности. Например:
- Они могут потребовать от сотрудников тратить бесчисленное количество часов на несерьёзные задачи в ущерб времени, проводимому с семьёй.
- Они могут потребовать, чтобы сотрудники пожертвовали выходными и отпусками, чтобы продемонстрировать свою преданность компании.
- Они даже могут заставить сотрудников каждый вечер посещать вечеринки с напитками, иначе компания отвернется от них.
В какой-то момент эти нереалистичные требования могут начать казаться подавляющими и заставить сотрудника почувствовать, что «хватит». Если вы окажетесь в такой рабочей ситуации, вы обязательно выгорите из-за постоянного давления и неопределенности того, что от вас будут ожидать в дальнейшем.
Вы даже можете почувствовать, что у вас больше нет своей жизни, и работа — это все, что у вас есть. Вы больше не видите свою семью и друзей, и к тому времени, как вы приходите домой, вы настолько устаете, что у вас нет сил приготовить здоровую пищу, заняться спортом или даже погулять с собакой.
Помните, вам нужна жизнь вне работы, и если ваш работодатель не позволяет этого, это начнет сказываться на вас. Более того, работа на непредсказуемого и неразумного человека может вызвать ряд проблем со здоровьем. Никогда не позволяйте требованиям неразумного начальника украсть ваше здоровье и вашу жизнь.
Как сказать «нет» своему боссу
Когда вам нужно сказать «нет» своему начальнику, дайте ему ясную причину, по которой вы отказываетесь от проекта. Дайте понять, что вы серьезно обдумали это, но будьте прямыми и честными. И обязательно немедленно сообщите об этом своему начальнику, чтобы он мог поручить эту задачу кому-то другому.
Правильные слова могут облегчить вам задачу сказать «нет» и позволят вам сохранить профессионализм, не злясь и не нервничая. Если вы обнаружите, что вам нужно сказать «нет», рассмотрите возможность использования некоторых из следующих фраз:
- «Спасибо, что подумали обо мне, но, боюсь, сейчас я не могу больше браться за проекты».
- «Это не входит в мои навыки. Возможно, есть кто-то другой, кто лучше справится с этой задачей».
- «Мне было бы некомфортно это делать, поэтому, боюсь, мне придется отказаться».
- «Сейчас у меня на это нет времени. Может быть, если вы снова спросите меня через неделю или две, я смогу это запланировать».
- «Я польщен, что вы подумали обо мне для этого проекта, но нет, спасибо».
- «Извините, я уже взял на себя другие обязательства. Надеюсь, вы понимаете».
- «У меня нет для этого квалификации, поэтому, боюсь, я не смогу помочь».
- «Извините, но нет. У меня сейчас другие приоритеты».
Неважно, как вы это сформулируете, сосредоточьтесь на прямоте. Все, что нужно, — это краткое объяснение. Вы можете предложить альтернативу, например, спросить кого-то другого или, если вы заинтересованы в помощи позже, предложить, чтобы они спросили вас снова позже.
Преимущества умения сказать «нет» своему боссу
Конечно, противостоять своему боссу — нелегкая задача. Это также может быть страшно. Но если найти в себе смелость сделать это, ваш рабочий опыт может стать менее жалким . Исследования показывают, что сопротивление может помочь запугиваемым сотрудникам почувствовать себя менее жертвами.
Согласно исследованию, проведенному учеными из Университета штата Огайо и Университета Джорджии, сотрудники, которые умеют постоять за себя, не только меньше чувствуют себя жертвами, но и, как правило, более преданы своей работе и в целом удовлетворены ею.
Более того, исследование также показало, что они не испытывали такого же уровня психологического стресса, как те, кто просто терпел насилие.
Слово от Verywell
Говорить «нет» своему начальнику может быть нелегко, но это может быть важным способом установить границы и защитить себя от начальника, который может требовать слишком многого. Особенно важно знать, как сказать «нет», если ваш начальник — тиран или если он пытается заставить вас делать то, что противоречит вашим ценностям или даже закону. К счастью, часто есть способы, которыми вы можете сказать «нет» вежливо, сохраняя при этом свой профессионализм.