Ugodowość jako cecha osobowości

grupa uśmiechniętych współpracowników

iStockfotografia 


Ugodowość jest podstawową cechą osobowości, która odzwierciedla zdolność jednostki do dobrego dogadywania się z innymi i jej troskę o harmonię społeczną.

Jeśli chodzi o cechy osobowości, jeśli jesteś osobą, która uzyskała wysoki wynik w zakresie ugodowości, prawdopodobnie jesteś popularny i łatwo nawiązujesz przyjaźnie. Możesz być również postrzegany jako godny zaufania, altruistyczny, uczciwy, skromny, empatyczny i współpracujący.

Ugodowość jest jedną z Wielkiej Piątki cech osobowości , która zakłada, że ​​istnieje pięć głównych wymiarów osobowości. Każdy wymiar jest postrzegany jako kontinuum, co oznacza, że ​​chociaż możesz dominować w jednym obszarze — jak ugodowość — nadal masz pewien poziom pozostałych czterech cech reprezentowanych w Twojej osobowości.

Oprócz ugodowości, inne cechy Wielkiej Piątki obejmują otwartość , sumienność, ekstrawersję i neurotyczność . OCEAN to akronim powszechnie używany przez psychologów, aby pomóc ludziom zapamiętać wszystkie pięć cech. Ogólnie rzecz biorąc, Wielka Piątka jest przydatnym narzędziem do rozważania i dowiedzenia się więcej o cechach osobowości. Jest również przydatna w identyfikowaniu i przewidywaniu, jak ludzie zareagują w różnych sytuacjach.

Cechy ugodowości

Oto niektóre typowe cechy osób, które uzyskują wysokie wyniki w zakresie ugodowości:

  • Dobrze dogaduj się z innymi
  • Są popularne i lubiane
  • Opieka nad innymi potrzebującymi
  • Są pomocni, mili i wyrozumiali
  • Czułość wyświetlacza
  • Są inteligentni społecznie i emocjonalnie
  • Złagodzenie konfliktu
  • Powstrzymaj się od osądzania ludzi
  • Daj innym szansę
  • Lubie współpracować
  • Łatwo nawiązuj przyjaźnie
  • Mają tendencję do bycia altruistycznymi i spostrzegawczymi
  • Są emocjonalnie wspierający

Ogólnie rzecz biorąc, ugodowość opisuje zdolność osoby do stawiania potrzeb innych ludzi ponad swoimi własnymi. Na przykład osoby o wysokiej ugodowości naturalnie doświadczają empatii i mają tendencję do czerpania ogromnej przyjemności ze służenia innym i dbania o nich.

Ludzie ugodowi są również ufni i wyrozumiali, wolą współpracować niż rywalizować z innymi. Oczywiste jest, że wysoki wynik w ugodowości może być korzystny w wielu sytuacjach, ponieważ jest to kluczowa cecha w zdobywaniu i utrzymywaniu popularności. Ludzie ugodowi są ogólnie lubiani i przyjemnie jest przebywać w ich towarzystwie. Większość ludzi uważa ich za dobrych przyjaciół.

Chociaż ugodowość ma wiele pozytywnych aspektów, istnieją pewne wady. Na przykład, ugodowi ludzie mogą mieć trudności z wyrażaniem swoich pragnień, potrzeb i preferencji. Mają również trudności w sytuacjach, które wymagają trudnych decyzji lub trudnej miłości . A jeśli chodzi o ich karierę, mogą być tak skupieni na pomaganiu innym w rozwoju, że zapominają o planowaniu własnego rozwoju.

Tymczasem osoby, które osiągają niskie wyniki w zakresie ugodowości, mają tendencję do bycia bardziej wrogimi, antagonistycznymi i konkurencyjnymi. Mają również tendencję do tworzenia trudniejszych relacji, które są pełne nieporozumień i rozstań.

Występowanie ugodowości

Podobnie jak pozostałe cztery czynniki osobowości, ugodowość jest zwykle mierzona za pomocą inwentarzy samooceny . Te kwestionariusze zazwyczaj zawierają stwierdzenia, w których osoba wykonująca test decyduje, czy zgadza się ze stwierdzeniem, nie zgadza się ze stwierdzeniem, czy znajduje się gdzieś pomiędzy.

Ponieważ ugodowość mierzy się za pomocą kwestionariuszy samooceny i uważa się ją za wymiar osobowości, a nie diagnozę, dostępnych jest niewiele informacji na temat rozpowszechnienia ugodowości wśród populacji ogólnej.

Każda osoba ma pewien poziom ugodowości, który istnieje wzdłuż kontinuum. Innymi słowy, jesteś albo bardzo wysoki w ugodowości, bardzo niski, albo gdzieś pomiędzy.

Dzieci mają tendencję do mniejszej ugodowości, ponieważ mają tendencję do cięższego przyjmowania cudzych perspektyw i są bardziej egocentryczne. Ta cecha ma tendencję do stopniowego zwiększania się w ciągu całego życia.

Jak ugodowość wpływa na zachowanie

Jeśli chodzi o testowanie osobowości , mierzenie ugodowości osoby określa jej zdolność do bycia życzliwym, empatycznym, ufnym, współpracującym i sympatycznym. Innymi słowy, pokazuje, jak dobrze dana osoba dopasowuje się do społeczeństwa.

W ramach cechy ugodowości wyróżnia się sześć aspektów lub podcech, które dodatkowo ilustrują, co sprawia, że ​​dana osoba jest ugodowa:

  • Altruizm
  • Współpraca
  • Skromność
  • Prostolinijność
  • Współczucie
  • Zaufanie

Oto przegląd tych cech:

Altruistyczny

Ludzie, którzy są zgodni, czują się dobrze, gdy pomagają innym. Co więcej, otrzymują ogromne wewnętrzne nagrody za dobre uczynki i nie postrzegają ich jako poświęcenia. Czują spełnienie z samego aktu.

Tymczasem ci, którzy osiągają niskie wyniki w zakresie ugodowości, czują, że pomaganie innym jest narzucaniem się. I nawet jeśli to dostrzegają, często nie mają ochoty zmieniać swojego zachowania.

Spółdzielnia

Kiedy ktoś osiąga wysoki wynik w ugodowości, zrobi wszystko, aby uniknąć konfrontacji z innymi ludźmi. Lubi być postrzegany jako osoba rozjemcza, ale często będzie poświęcał własne potrzeby i interesy, aby dogadać się z innymi ludźmi.

Z drugiej strony osoby, które osiągają niskie wyniki w zakresie ugodowości, są skłonne do narzucania swojej woli innym osobom. Będą również stosować zastraszanie i agresję, aby postawić na swoim.

Uczciwy

Jeśli ktoś osiąga wysoki wynik w ugodowości, ma tendencję do bycia bezpośrednim i szczerym. Rzadko czuje potrzebę manipulowania ludźmi, aby uzyskać to, czego chce. Podobnie, jest postrzegany jako szczery, kochający ludzie, z którymi łatwo nawiązać kontakt.

Ale jeśli ktoś ma niski wynik w ugodowości, może uważać, że nie ma nic złego w byciu oszukanym, zwłaszcza gdy jest to wygodniejsze. Może być również bardziej skryty.

Skromny

Ludzie, którzy osiągają wysokie wyniki w zakresie ugodowości, są bardzo przyziemni i rzadko twierdzą, że są lepsi od innych. Zazwyczaj są też skromni — czasami do tego stopnia, że ​​mogą mieć niższą samoocenę .

Tymczasem ktoś, kto ma niski wynik w ugodowości, może być bardziej arogancki lub nie gardzić wykorzystywaniem innych ludzi. Może również próbować zrobić więcej, aby pokazać, że jest lepszy od innych.

Sympatyczny

Kiedy ktoś osiąga wysoki wynik w ugodowości, często jest bardzo sympatyczny i łatwo go poruszyć, aby troszczyć się o innych. Jest również emocjonalnie inteligentny i bardzo empatyczny, często rozumiejąc ból i cierpienie innych ludzi.

Osoby, które uzyskują niskie wyniki w zakresie ugodowości, nie są skłonne do okazania miłosierdzia i mogą nie odczuwać empatii.

Ufny

Jeśli ktoś osiąga wysoki wynik w ugodowości, jest skłonny zakładać, że inni ludzie mają dobre intencje i dobre intencje. Może też być powolny w osądzaniu innych ludzi i często troszczy się o nich bezwarunkowo.

Z drugiej strony, jeśli ktoś ma niski wynik w ugodowości, ma tendencję do postrzegania innych jako egoistów i wierzy, że dbają tylko o własne interesy. Może również postrzegać ludzi jako zagrożenie dla własnych interesów i dobrego samopoczucia.

Ogólnie rzecz biorąc, jeśli jesteś osobą ugodową, pewne typowe zachowania prawdopodobnie pojawiają się dość regularnie w twoim życiu. Oto kilka typowych sposobów, w jaki zachowują się osoby o wysokiej ugodowości. Spójrz na siebie w tych scenariuszach:

  • Stawiaj interesy innych ponad swoje własne
  • Może angażować się w zachowania mające na celu zadowolenie innych
  • Potrzebuję potwierdzenia od innych
  • Są mili, uprzejmi i pomocni
  • Mają tendencję do angażowania się w działania altruistyczne lub wydarzenia społeczne
  • Będą iść na kompromis w kwestii swoich pomysłów i ideałów, jeśli zmniejszy to konflikt
  • Powstrzymaj się od bycia agresywnym lub sprzecznym
  • Staraj się być uczciwy i szczery w słowach i czynach

Podsumowanie

Ugodowość charakteryzuje się wysokim poziomem pewnych podcech, takich jak altruizm, współpraca, skromność, bezpośredniość, współczucie i zaufanie.

Jak stać się bardziej miłym

Ugodowość zależy od podstawowego temperamentu i wrodzonej osobowości danej osoby. Istnieją jednak również rzeczy, które możesz zrobić, aby pomóc w rozwijaniu większej ugodowości. Kroki, które możesz podjąć, obejmują:

  • Znalezienie pozytywnych wzorców o wysokiej ugodowości : Spędzanie większej ilości czasu z osobami o tej cechie osobowości może pomóc w rozwinięciu bardziej kooperatywnych zachowań.
  • Współpraca z innymi : Współpraca z innymi nad projektami wymagającymi zachowania harmonii społecznej może pomóc w poprawie zdolności do bycia ugodowym.
  • Myślenie o innych : Postaraj się wczuć w sytuację innych ludzi. Wyobrażanie sobie, jak czują się inni, może pomóc ci zachowywać się w bardziej empatyczny, miły i pomocny sposób.

Ludzie z wiekiem stają się generalnie bardziej ugodowi.

Słowo od Verywell

Pamiętaj, że cechy osobowości — takie jak ugodowość — stanowią tylko jeden czynnik determinujący to, kim jesteś. Nawet jeśli uzyskasz wysoki wynik w ugodowości, nadal masz pewien poziom innych cech w swojej osobowości.

Tak więc, podczas gdy zrozumienie ugodowości może pomóc ci zrozumieć twoje tendencje, nie jest to twoja jedyna cecha definiująca. Każda osoba ma jakiś wymiar pozostałych cech Wielkiej Piątki w swoim życiu. Bądź otwarty na eksplorację wszystkich obszarów swojej osobowości.

6 Źródeł
MindWell Guide korzysta wyłącznie ze źródeł wysokiej jakości, w tym recenzowanych badań, aby poprzeć fakty w naszych artykułach. Przeczytaj nasz proces redakcyjny , aby dowiedzieć się więcej o tym, jak sprawdzamy fakty i dbamy o to, aby nasze treści były dokładne, wiarygodne i godne zaufania.
  1. Babaei M, Mohammadian M, Abdollahi M, Hatami A.  Związek między pięcioma wielkimi czynnikami osobowości, rozwiązywaniem problemów i błędami medycznymiHeliyon . 2018;4(9):e00789. doi:10.1016/j.heliyon.2018.e00789

  2. Chopik WJ, Kitayama S.  Zmiana osobowości w ciągu życia: spostrzeżenia z badania międzykulturowego i longitudinalnegoJ Pers . 2018;86(3):508-521. doi:10.1111/jopy.12332

  3. Weisberg YJ, Deyoung CG, Hirsh JB.  Różnice płciowe w osobowości w dziesięciu aspektach wielkiej piątkiFront Psychol . 2011;2:178. doi:10.3389/fpsyg.2011.00178

  4. Haas BW, Brook M, Remillard L, Ishak A, Anderson IW, Filkowski MM. Wiem, jak się czujesz: profil osobowości ciepło-altruistycznej i empatyczny mózgPLoS One . 2015;10(3):e0120639. doi:10.1371/journal.pone.0120639

  5. Hepp J, Hilbig BE, Moshagen M, Zettler I, Schmahl C, Niedtfeld I. Aktywna kontra reaktywna współpraca w psychopatologii borderline: analiza oparta na modelu osobowości HEXACO . Personality and Individual Differences . 2014;56:19-23. doi:10.1016/j.paid.2013.08.013

  6. Donnellan MB, Lucas RE. Różnice wieku w Wielkiej Piątce w całym okresie życia: dowody z dwóch krajowych prób . Psychol Aging . 2008;23(3):558-566. doi:10.1037/a0012897

Dodatkowe materiały do ​​czytania

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top