Przełączanie kodów: jak i dlaczego się dzieje

Termin „code-switching” odnosi się do zachowania, w którym BIPOC przełączają się z jednego dialektu na drugi oraz przechodzą z rodzimego dialektu na inny język lub akcent w zależności od tego, z kim się spotykają. Termin code-switching zyskuje coraz większe uznanie zarówno w społecznościach kolorowych, jak i wśród osób białych .

Code-switching występuje jako forma samoobrony i bezpieczeństwa przed osądem i mikroagresjami . Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o code-switching, jego historii, jego wpływie na osoby BIPOC i jak możemy pracować nad tworzeniem bezpieczniejszych przestrzeni dla wszystkich.

Czym jest przełączanie kodów?

Code-switching to sytuacja, gdy ktoś zmienia swój język ojczysty na standardowy język używany przez grupę dominującą. Dotyczy to nie tylko osób mówiących innymi językami — może to dotyczyć również osób, które mają dialekt charakterystyczny dla swojej kultury i wychowania.

Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak ten termin ma zastosowanie dzisiaj, MindWell Guide skontaktowało się z Londyn Miller , LMFT i kandydatką na doktorat z terapii małżeńskiej i rodzinnej. „Zdefiniowałabym przełączanie kodów jako każdą sytuację, w której dana osoba zmienia swój język w zależności od osób, z którymi się styka, zazwyczaj po to, aby się dopasować” – wyjaśniła.

Miller kontynuował, podkreślając konotacje społeczno-rasowe, stwierdzając: „Zazwyczaj, gdy słyszę ten termin, odnosi się on do osoby o innym kolorze skóry, która zmienia sposób mówienia i interakcji w zależności od otoczenia”.

Historia przełączania kodów

W żadnym wypadku termin code-switching nie jest nowy. W rzeczywistości został on użyty po raz pierwszy ponad 70 lat temu przez Lucy Shepard Freeland, odnosząc się do języka używanego przez rdzennych mieszkańców Sierra Miwok w Kalifornii w jej książce Language of the Sierra Miwok, opublikowanej w 1951 r  

Standardowy amerykański angielski jest uważany za „normę”

W najnowszych artykułach naukowych stosuje się termin standardowy amerykański angielski (SAE), który odnosi się do odmiany języka angielskiego opartej na mowie ludności północno-wschodniej Stanów Zjednoczonych, używanej przez osoby historycznie sprawujące władzę w społeczeństwie: białych i wykształconych.

Ponieważ wykształcenie wyższe i brak akcentu charakteryzują standard języka, może to być bardzo odmienne dla społeczności dwujęzycznych lub w których angielski jest drugim językiem, a także dla tych, które nie miały możliwości dostępu do wykształcenia wyższego. 

Code-switching nie ogranicza się do dynamiki między czarnoskórymi i białymi. Jest również stosowany w społecznościach dwujęzycznych, gdy osoby posługujące się tym samym językiem przechodzą na swój ojczysty język, przechodząc z SAE.

Przykłady przełączania kodów

Jeśli code-switching jest dla Ciebie nowym terminem, możesz się zastanawiać, jak to może wyglądać w codziennych scenariuszach. Być może jesteś osobą kolorową, która jest ciekawa, czy code-switching, lub może jesteś kimś, kto zastanawia się, czy przyczynia się do środowiska , w którym osoby kolorowe czują, że muszą code-switching.

Poniżej przedstawiono kilka przykładów tego, jak może wyglądać przełączanie kodów — pamiętaj, że nie u każdego będzie ono wyglądać tak samo:

• Dwujęzyczna pielęgniarka pracująca w szpitalu, w którym SAE jest językiem domyślnym, zaczyna rozmawiać po hiszpańsku z pacjentem, którego pierwszym językiem jest hiszpański. Po zakończeniu wizyty z pacjentem pielęgniarka wykorzystuje SAE, aby poinformować niedwujęzycznego współpracownika o wizycie.
• Dwie czarnoskóre osoby spotykają się w sklepie spożywczym. Nie znają się, ale zaczynają mówić AAE, czekając razem w kolejce.
• Czarnoskóra kobieta spotykająca się z białym mężczyzną powstrzymuje się od odwoływania się do kultury czarnoskórej i omawiania jej w gronie rodziny i znajomych swojego partnera.
• Pisarz pochodzenia latynoskiego, piszący artykuł dla czasopisma latynoskiego, w całym tekście posługuje się hiszpańskim slangiem.

Zalety i wady przełączania kodu

Przełączanie kodów jest produktem systemowego rasizmu i może wymagać wysiłku emocjonalnego oraz powodować stres u osób, które czują potrzebę zmiany języka ojczystego w określonych miejscach. Jest to jednak praktyka, która, co zaskakujące, niesie ze sobą pewne zalety i, co raczej nie jest zaskakujące, pewne wady. 

Zalety przełączania kodu

„Zmiana kodu może pomóc osobom kolorowym rozwinąć odporność w rasistowskim kraju, takim jak Stany Zjednoczone” – wyjaśnia Miller. Według Miller, zmiana kodu może służyć jako przypomnienie dla osób niebędących BIPOC, że żyjemy w społeczeństwie, które często nie jest otwarte na dialekt, normy kulturowe, wartości i mocne strony społeczności BIPOC. Chociaż jest to uroczyste przypomnienie, może również wywołać świadomość i zainspirować zmiany wśród tych, którzy mają przywileje w naszym świecie, aby mogła zostać stworzona bezpieczna przestrzeń dla wszystkich.

Badania potwierdzają również fakt, że istnieją pozytywne aspekty przełączania kodów. Na przykład artykuł opisujący rolę przełączania kodów w klasach języka angielskiego jako języka obcego wykazał, że naprzemienne mówienie w języku obcym i ojczystym ułatwia poczucie komfortu, a nawet może poprawić wyniki w nauce.

Ten przykład może również dotyczyć środowisk nieakademickich. Na przykład pracownicy kolorowi, którzy mają wspólny język ojczysty lub dialekt, mogą używać go w pracy, co może prowadzić do dużego komfortu i pokrewieństwa w środowisku korporacyjnym.

Wady przełączania kodów

Oczywistą wadą przełączania kodów jest praca, jaką nakłada ono na osoby kolorowe . Może być męczące poczucie, że nie można bezpiecznie i komfortowo wyrażać siebie, co może prowadzić do urazy i wypalenia .

Przełączanie kodów może również służyć jako stałe przypomnienie o systemowym rasizmie, któremu poddawani są kolorowi ludzie. 

Jak przełączanie kodów wpływa na grupy BIPOC

Jeśli chodzi o wpływ przełączania kodów na grupy BIPOC, Miller zauważa koncepcję znaną jako „podwójna świadomość”. Jest to koncepcja, która została po raz pierwszy wprowadzona przez WEB DuBois w eseju zatytułowanym „The Souls of Black Folks” (Dusze czarnoskórych ludzi).

Podwójna świadomość

„Podwójna świadomość” to termin, który powstał z myślą o osobach czarnoskórych , choć może odnosić się również do osób kolorowych w ogóle.

Koncepcja ta może wywoływać poczucie rozdwojenia i poczucie, że bycie sobą w pełni w dominującym społeczeństwie nie jest bezpieczne. 

Podwójna świadomość często prowadzi do uczucia izolacji. W rezultacie istnieje wiele negatywnych skutków dla zdrowia psychicznego związanych z podwójną świadomością, w tym stres, samotność, lęk, frustracja, gniew i smutek.

Jak możemy tworzyć bezpieczniejsze i bardziej inkluzywne przestrzenie?

Zmiana potrzeby przełączania kodów w naszym codziennym środowisku będzie wymagać od tych, którzy sprawują władzę, wprowadzenia pewnych zmian . Poniższe działania mogą pomóc uczynić to środowisko bezpieczniejszym, dzięki czemu ludzie nie będą odczuwać tak dużej presji lub potrzeby przełączania kodów:

• Prawa i polityki, które biorą pod uwagę potrzeby grup marginalizowanych . Prawa i polityki, które stawiają interesy osób o tożsamościach marginalizowanych na pierwszym planie, są niezbędne, aby uczynić nasze społeczeństwo jako całość mniej opresyjnym.
• Włączające miejsca pracy . Ci, którzy mają władzę w organizacjach, muszą zbadać sposoby, w jakie mogą uczynić miejsce pracy bezpieczniejszym środowiskiem. Miller wyjaśnia, że ​​gdy pracodawcy używają języka, który jest bardziej świadomy rasowo i jest zgodny z działaniem, BIPOC mogą czuć się bezpieczniej, dzieląc się i omawiając swoje doświadczenia.
• Terapia . Dla tych, którzy zaczynają odczuwać urazę, wypalenie i wyczerpanie, które może przynieść przełączanie kodów, terapia może być ogromnym wsparciem. Znalezienie terapeuty świadomego kulturowo , który ułatwia doświadczenie terapeutyczne, w którym nie ma potrzeby przełączania kodów, może być samo w sobie uzdrawiające.
• Zauważ swoją wewnętrzną reakcję . Kiedy słyszysz ludzi mówiących w innym języku niż twój, zauważ, jak reagujesz. Zaproś ciekawość do swojej reakcji i tego, w czym może być zakorzeniona lub na co może mieć wpływ. Czy to, jak reagujesz, jest tym, co chciałbyś czuć? Jeśli nie, co jeszcze może być możliwe? Zmiana zaczyna się w tobie, a ten proces można wesprzeć, siedząc z dyskomfortem, lepiej rozumiejąc, co przyczyniło się do tego, jak obecnie się czujesz, i wiedząc, jak możesz rozwijać myśli i uczucia, które chcesz mieć w stosunku do siebie i innych.

Słowo od Verywell

Chociaż przełączanie kodów może być regularnym zjawiskiem dla osób należących do grup marginalizowanych, nadal może być izolujące i wyczerpujące emocjonalnie. Jeśli czujesz się przygnębiony, omówienie swoich obaw z terapeutą może pomóc w wyleczeniu się z traumy rasowej i mikroagresji. Ponadto, jeśli jesteś osobą, która jest w trakcie antyrasistowskiej podróży , rozważ powyższe wskazówki, aby poszerzyć swoją świadomość i pomóc Ci podjąć działania, aby przyczynić się do stworzenia bezpieczniejszych i bardziej przyjaznych przestrzeni dla wszystkich.